День учрежден в 2017 году американской платформой WayUp, специализирующейся на трудоустройстве студентов и выпускников. WayUp отмечает праздник 31 июля, выпуская в этот день рейтинг 100 лучших программ стажировки с честными и заинтересованными работодателями, а еще присуждая номинации стажерам, которые изъявили желание участвовать в конкурсе.

Хотя Национальный день стажёра официально учреждён только в США, его идея получила стихийное распространение в других странах. Людям близка мысль о том, что сегодняшние стажёры — это завтрашние профессионалы, а инвестиции компаний в их развитие напрямую формируют наше общее будущее. Это создаёт своеобразное "социальное эхо": праздник отмечают без привязки к организатору, но с искренним признанием ценности молодых талантов.

Суть стажировок и их роль

Стажировки — важный этап профессионального становления молодежи. Они позволяют студентам и выпускникам получить практический опыт, освоить навыки в выбранной сфере и установить отраслевые контакты. Для компаний это возможность оценить потенциальных сотрудников без долгосрочных обязательств. В России стажировки регулируются Трудовым кодексом (глава 32.1) и часто служат «социальным лифтом» для начинающих специалистов. Однако не все стажировки оплачиваются, что остается предметом дискуссий.

Социальное значение дня

Праздник призван подчеркнуть вклад стажеров в экономику и привлечь внимание к их потребностям: справедливой оплате, качественному наставничеству и перспективам трудоустройства. Он также мотивирует работодателей создавать структурированные программы стажировок. Социальная значимость заключается в поддержке молодежи на пороге карьеры, особенно в условиях конкуренции на рынке труда. По данным исследований, 70% компаний предлагают стажерам постоянные позиции после успешного прохождения программ.