В Задонском районе Липецкой области стартовал региональный форум «Вектор развития». Это первая образовательная и адаптационная программа по интенсивной подготовке молодых государственных служащих. Об этом 8 августа 2018 года рассказали в правительстве региона.

Образовательная программа разработана в соответствии с Комплексным планом реализации кадровой стратегии администрации Липецкой области и исполнительных органов государственной власти региона на 2017-2018 годы. План утвержден главой администрации Липецкой области Олегом Королевым, и основывается на рекомендации Минтруда РФ по стимулированию мотивации госслужащих к повышению профессионализма и компетентности, популяризации, повышению открытости и престижа госслужбы среди молодежи.

Цель форума - выявление, развитие и поддержка наиболее перспективных и талантливых молодых госслужащих, содействие их самореализации, повышение уровня личностных и профессиональных компетенций. Насыщенная четырехдневная программа включает тренинги, мастер-классы, дискуссионные клубы, практикумы и семинары. Первый день форума начался со спортивного модуля, затем прошла стратегическая сессия «Диалоги на равных».

Участники обсудили тему профессионального успеха, секретами которого поделились руководители области. Второй день посвящен разнообразным тренинговым программам, а третий - семинарам и мастер-классам, будет экскурсия «Великое чудо Задонской святыни». На форуме состоится кадровая стажировка, участие в которой примут представители других регионов.

Форум молодых госслужащих «Вектор развития» отобран Министерством труда и социальной защиты РФ для участия во Всероссийском конкурсе «Лучшие кадровые практики в системе государственного и муниципального управления». Глава администрации Липецкой области Олег Королев уделяет особое внимание работе с кадрами, подбору на госслужбу квалифицированных специалистов, развитию их потенциала и оценке результатов деятельности.