Заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова, 7 сентября 2018 года, провела заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В частности, были рассмотрены вопросы по ситуации на рынке труда, проект постановления об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников в экономике, о внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казённых учреждений.

Также комиссия рассмотрела законопроекты о внесении изменений в статью 5.27 КоАП и о внесении изменения в часть 3-ю статьи 136 ТК, направленных на совершенствование порядка реализации права работника на выбор кредитной организации для перечисления заработной платы и проект Единого плана первоочередных мероприятий Российской трёхсторонней комиссии на II полугодие 2018 года по реализации Генерального соглашения на 2018-20 годы.

Татьяна Голикова проинформировала участников заседания о ситуации на рынке труда. По состоянию на 29 августа численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 679,9 тысячи человек. По ее словам уровень регистрируемой безработицы в среднем по России составил 0,9% от численности экономически активного населения. При этом количество свободных рабочих мест и вакантных должностей, заявленных работодателями в органы службы занятости, составило 1,7 млн единиц.

Она также добавила, что численность безработных граждан в сравнении с началом года снизилась на 95,6 тысячи человек, или 12,3%. За период с 22 по 29 августа 2018 года снижение безработицы произошло в 54 регионах, число безработных незначительно выросло в 24 регионах, в 7 регионах уровень безработицы остался на прежнем уровне.

Заместитель Председателя Правительства России привела краткий анализ рассматриваемого на заседании комиссии проекта постановления Правительства об установлении на 2019 год допустимой доли иностранных работников в экономике. Так, Голикова сказала, что проектом постановления предлагается по ряду сфер экономической деятельности снизить долю иностранных рабочих в сравнении с установленными Правительством в 2018 году нормативами.

Она обратила особое внимание на планируемое сокращение иностранной рабочей силы, привлекаемой в сферу строительства - основную сферу применения труда мигрантов предложив установить долю иностранных работников в строительстве на уровне 80%. По данным Росстата за 2017 год, в сфере строительства занято 6,3 миллиона человек, значительную долю которых составляют мигранты. Добавив, что сокращение доли мигрантов в строительстве мотивировано ростом в этой сфере числа предприятий с высокой долей иностранных работников.

Участники заседания обсудили проект постановления о внесении изменений в Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казённых учреждений. Голикова сообщила, что изменения должны увязать премирование руководителей этих организаций с выполнением ими квоты на приём на работу инвалидов.

Подчеркнув, что порядка 28% заработной платы руководителей федеральных бюджетных, автономных и казённых учреждений зависит от установленных трудовым договором показателей. Предполагается, что исполнение квоты на приём на работу инвалидов будет таким же показателем для стимулирующих выплат соответствующим руководителям. На 1 июля 2018 года в целом по России в отношении организаций с госучастием была установлена квота в объёме 200,6 тыс рабочих мест для трудоустройства лиц с инвалидностью, из которых только 81,3%, или 163,1 тыс, были фактически занятыми.

Кроме того, Татьяна Голикова привела краткую характеристику законопроектов о внесении изменений в статью 5.27 КоАП и о внесении изменения в часть 3-ю статьи 136 ТК, направленных на совершенствование порядка реализации права работников на выбор кредитной организации для перечисления работодателями заработной платы. Она напомнила, что в настоящее время действует норма Трудового кодекса, согласно которой работодатель выплачивает работнику заработную плату в месте выполнения им работы либо переводит его заработную плату в кредитную организацию по выбору работника.

При этом работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив об этом в письменной форме работодателю не позднее чем за 5 дней до дня выплаты заработной платы. Рассматриваемым проектом поправок к ТК предлагается увеличить срок подачи работником заявления работодателю о замене кредитной организации для перечисления заработной платы с 5 до 15 дней до дня выплаты зарплаты.