За отказ оформить трудовые отношения работодателей ждут внеплановые проверки
11 января 2018, 09:00

С 11 января 2018 года вступает в силу закон, который расширяет перечень оснований для внеплановой проверки предприятия трудовой инспекцией. Согласно изменениям в Трудовом кодексе, внеплановым проверкам будут подвергаться работодатели, которые отказываются от заключения трудовых договоров с работниками.

Если раньше инспектор труда выезжал на предприятие только в случае поступления информации о фактах нарушения трудового законодательства, которые создают угрозу для здоровья и жизни работников. Такими основаниями являлись сообщения о нарушении оформления трудового договора, невыплате зарплаты, отказе предоставить оплачиваемый отпуск и так далее. Жалобы уволенных работников не являлись основанием для проверки, так как инспектор не мог на них оперативно реагировать.

Теперь в качестве одного из оснований для внеплановой проверки являются сообщения от работавших в организации, а затем уволившихся граждан. Трудовая инспекция, как уточняется в законе, будет реагировать на обращения и заявления граждан, информацию от органов государственной власти или СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора.

справочная информация
ЗАКРЫТЬ X
rus.team
Яндекс.Метрика
© 2021 RusTeam.media
Российское информационное агентство Рустим
email: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в вашем браузере должен быть включен Javascript..
Информационное агентство «Рустим», зарегистрировано Роскомнадзором, реестровая запись от 14.02.2022 ИА № ФС 77 - 82757,
знак информационной продукции 16+
При полном или частичном использовании и воспроизведении материалов сайтов ссылка на RusTeam.media обязательна. Для веб-сайтов интерактивная ссылка на сайт rus.team обязательна. Мнение авторов публикаций может не совпадать с позицией редакции агентства.