На заседании Комитета Государственной думы по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления рассмотрели поправку в Трудовой кодекс, согласно которой руководителями могут быть лица, не старше 65 лет.

«Соответствующие нормы приняты в здравоохранении и образовании, логично было бы установить предельный возраст для всех руководителей независимо от профиля учреждения», - отметил глава комитета Алексей Диденко (ЛДПР).

По его словам, документ вовсе не призывает по достижении пенсионного возраста отправлять руководителей на пенсию. «По достижении указанного возраста лица, занимающие должности руководителей и заместителей руководителей, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации», - говорится в пояснительной записке к законопроекту.

Кроме того, по мнению разработчиков, срок пребывания в должности руководителя государственной или муниципальной организации может быть продлен до 70 лет учредителем по представлению общего собрания (конференции) работников организации.

Тем не менее далеко не все члены комитета поддерживают данную инициативу. «В Калининградской области 34% директоров школ - лица старше 65 лет. Прежде чем отправить их на пенсию, мы должны воспитать новые кадры, создать управленческий резерв», - отметил член Комитета по федеративному устройству и вопросам местного самоуправления Александр Пятикоп.

Такого же мнения придерживаются и другие депутаты комитета. По итогам голосования большинство из них воздержались от принятия положительного заключения на законопроект.